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公司有HR部门,招聘为什么还会选择外包?

    提高投资回报率。外包合作伙伴若具有集成、自动化的流程,那么将对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度和客户满意度产生积极的影响,所有这些都将显著改善投资回报率。

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公司有HR部门,招聘为什么还会选择外包?
    跟上不断变化的法律法规。正确的外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化,其中不少法律法规要求企业立即合规。例如,奥巴马签署了就业促进的法案——Hiring Incentives to Restore Employment (HIRE) 法案。该方案为促进美国企业雇佣目前的失业人员提供了不少激励措施。HIRE法案为企业提供了薪酬税豁免和其他税收优惠,将为雇主立即节约成本,法务外包机构联系方式,对其业务产生积极的影响。对于不愿意承担HIRE法案所带来的管理和合规压力的企业,他们可以寻找提供HIRE法案外包管理方案的公司。

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影响人事外包发展主要的因素首先是企业观念。国内人力资源管理,多数企业依然停留在“人治”方面,法务外包机构,不规范、不合理的企业管理制度随处可见。很多企业认为人力资源管理本身不需要投入太多,法务外包机构地址,随意化的管理,带来的不仅仅是对公司的损失,法务外包机构具体地址,同时也是对人才的浪费,只有企业管理者转变了观念,真正认识到“人”的重要性,才能够认识到人事外包服务的必要性;

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