虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性,但它们差别很大。境内外包更强调业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少;离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性,法务外包机构,利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时,法务外包咨询,成本是决定性的因素,技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。
公司有HR部门,招聘为什么还会选择外包?
合规的知识。透过外包,雇主将更好地满足所有的法规要求,实现合规。若外包机构具备重要的行业认证,如薪酬认证、人力资源认证和雇员福利认证,法务外包,将可确保企业的雇员能获得的知识,并将作为企业人力资源部的延伸部分来提供服务。
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1、合同类业务:拟定/送审/修改通知→当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交成果----反馈(范本化/相关问题处理)。 [2] 2、咨询类业务:咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复----反馈(形成建议/意见)
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